Jij bent een bi-culturele professional in een witte omgeving. Misschien ben je zelfs de enige van kleur op kantoor.
Het continu aanpassen vermoeit je. Je hebt het gevoel dat je een masker moet dragen.
Je mist gelijkgestemden om je heen, aan wie je niet hoeft uit te leggen hoe vermoeiend het is om altijd in de minderheid te zijn.
Je hebt het echt geprobeerd. aanpassen aan de norm.
Gewoon goed werk leveren.
Vooral niet te veel buiten de boot vallen. Denkende die strategie je naar de top zou brengen.
Je hebt behoefte aan een strategie voor en door professionals van kleur. Wéten hoe je moet navigeren, in plaats van constant vermoeid raken van het code switchen.
En dat, zonder:
Ik ontwikkelde een framework dat me bracht waar ik nu sta:
Inmiddels help ik andere bi-culturele professionals om hetzelfde te bereiken. Niet door ze te vertellen dat ze “gewoon zichzelf moeten zijn”, maar door ze concrete tools en strategieën te geven die werken.
Want door strategisch te handelen, ga je pas echt resultaat zien. En door bewezen strategieën te combineren met jouw unieke bi-culturele perspectief, vind je jouw weg naar succes.
In dit gratis webinar deel ik het framework met je.
Dit is geen webinar met alleen maar theorie. Je krijgt een uur aan concrete tools en strategieën. En je krijgt de kans om te horen van andere professionals van kleur.
De energieboost die je daarvan krijgt is priceless. Zorg dus dat je er live bij bent.
Bijna 50 professionals gingen je voor. Met achtergronden uit Egypte, Ghana, Marokko, China, Suriname, Curaçao, Aruba, Indonesië en Congo. Dit is wat zij over het webinar zeiden:
En ik ben deze community gestart omdat ik zie dat het anders moet. Al jaren word ik ingehuurd als expert op het gebied van discriminatiebestrijding. Ik weet wat racisme is, hoe het werkt en hoe het professionals van kleur raakt.
Er ligt een grote verantwoordelijkheid bij de overheid en bij werkgevers om te werken aan meer inclusie.
Maar als bi-culturele professionals kunnen we het ons niet veroorloven om daarop te wachten. Wij hebben werk te doen in onze eigen gemeenschap.
Namelijk strategisen. Krachten bundelen. De lat voor onszelf verhogen. Elkaar helpen om onze volledige potentie te benutten. En claimen wat onze waarde is.
Vanuit mijn werk weet ik hoe belangrijk het is om te voelen dat je onderdeel bent van een gemeenschap. En ik kwam steeds meer professionals van kleur tegen die juist dat missen.
Ik zag ze strugglen.
Zij voelden zich alleen, raakten de motivatie kwijt, of erger: ze kregen een burn-out. Omdat er geen vangnet voor ze was.
Geen go-to place om te ventileren, to re-group om zo sterker terug te keren.
Daarom heb ik voor deze groep een community gecreëerd.
De community voor bi-culturele professionals die willen verbinden om te excelleren.
©2024 Equity Elevation All rights reserved | Designed by DotClick
