Welkom bij
Equity Elevation
Wij veranderen systemen met onze anti-discriminatie dienstverlening.
De perfecte blend van expertise en ervaring.
Equity Elevation is het bureau voor anti-discriminatie-expertise in beleidscontext. We adviseren overheidsorganisaties, trainen beleidsmedewerkers en brengen inclusie van document naar dagelijkse praktijk. Founder Chevaly Riebeek deelt diezelfde expertise op het podium als spreker en moderator.
Eén expertise. Twee sporen.
Alles wat we doen is geworteld in dezelfde overtuiging: anti- discriminatiebeleid werkt alleen als het verder gaat dan goede bedoelingen. We brengen kennis, ervaring en scherpte — aan de beleidstafel én op het podium.
Voor organisaties
We adviseren en begeleiden overheidsorganisaties en publieke instellingen bij het ontwikkelen en implementeren van anti-discriminatiebeleid. Van beleidsanalyse tot het trainen van medewerkers — we zorgen dat beleid landt in gedrag.
Chevaly als spreker & moderator
Riebeek spreekt en modereert op conferenties, lezingen en bedrijfsevents over discriminatiebestrijding, inclusie en (persoonlijk) leiderschap voor bi-culturele professionals. Scherp, persoonlijk en altijd met impact.
Een greep uit onze klanten
Brave Space
Onze Brave Space is meer dan alleen een veilige ruimte. Het is een plek gemaakt voor en door professionals van kleur. Een community met gelijkgestemden waar je je authentieke zelf kunt zijn en waar je strategieën leert om als bi-culturele professional te groeien.
In this community we elevate each other. Je hoeft het niet langer alleen te doen, laat de kracht van de gemeenschap je dragen.
Als community komen we elke twee weken bij elkaar voor uitwisseling en feedback. En je krijgt in de online lessen en masterclasses handvatten aangereikt om te excelleren als bi-culturele professional.
De expert achter het bureau
Hi, ik ben Chevaly
Chevaly Riebeek is bestuurskundige en gespecialiseerd in anti- discriminatiebeleid binnen de overheid. Ze adviseert organisaties zoals ministeries en gemeenten, en spreekt/modereert op podia door het hele land. Haar werk wordt gevoed door beleidskennis én geleefde ervaring. Als Marron, geboren in Suriname, weet ze hoe systemen kunnen uitsluiten — en hoe die uitsluiting te bevechten. Die combinatie maakt haar advies, trainingen en presentaties anders dan wat je gewend bent.
Jij wilt echte gelijkgestemden om je heen. In wie je niet alleen herkenning maar ook erkenning kan vinden. Bij wie je terecht kan als er weer iets gebeurt op werk. Zoals
een ongepaste opmerking in het teamoverleg, alweer. Je wist toen niet hoe je moest reageren dus je zei maar niets. Je was boos en beledigd.. maar nu ben je eigenlijk vooral teleurgesteld in jezelf dat je het hebt laten gebeuren. Die gevoelens krop je op of je negeert ze. Maar dat houdt je niet lang meer vol.
Als je zo doorgaat ben jij de volgende die uitgeblust is. En dat allemaal omdat je het altijd alleen probeert te dragen.
Het is tijd om daar mee te stoppen. Gun jij het jezelf om in te stappen in een community die fungeert als jouw vangnet?