Komt dit je bekend voor? Tijdens een teamoverleg wordt een onderwerp besproken. Je zit al een tijdje ongemakkelijk op je stoel, want je hebt een tegengeluid in te brengen. Je vindt het spannend. Nadat je de moed hebt verzameld, doe je eindelijk jouw voorstel: ”Misschien kunnen we het inclusiever maken als..”.
Nog voordat je je zin hebt afgemaakt, merk je al dat de vibe verandert. En je voelt je collega’s denken: daar gaan we weer. Alle ogen zijn op jou gericht. Het is nu jij tegenover de groep. Niemand die je back heeft. En op erkenning voor de waarde die je toevoegt aan het gesprek, hoef je al helemaal niet te rekenen.
Je moet je standpunt verdedigen, het is weer een gevecht. Opnieuw een bevestiging van jouw anders-zijn. Je bent er klaar mee, something has to change.
Je bent een professional van kleur en de afgelopen jaren heb je het geprobeerd hoor. Je aanpassen aan de norm. Gewoon goed werk leveren. Vooral niet te veel buiten de boot vallen. Denkende die strategie je naar de top zou brengen.
Jij realiseert je: het is tijd voor een nieuwe norm. Als je dit voelt..
Then let’s elevate together.
Je verlangt ernaar om je authentieke zelf te kunnen zijn op werk zonder dat het vermoeiend is. Het continu switchen breekt je op, het voelt nep. En je kan toch nooit voldoen aan die norm, because it wasn’t yours to begin with.
Je wilt juist dichter bij je ware identiteit komen. Daarin verschijnen, vol zelfvertrouwen. Omdat je weet dat daar je kracht ligt.
Maar je wilt ook niet je kansen verspelen om door te groeien. Je wilt leren hoe het hand in hand kan gaan. Radicaal jezelf zijn én succesvol zijn binnen het systeem.
Hoe zou het zijn als je leert om slimme strategieën toe te passen die je in staat stellen om je achtergrond als asset in te zetten?
Wat zou het voor je betekenen om een hele community te hebben die je back heeft? Die je tips geeft, maar ook een eerlijke spiegel voorhoudt? Wat zou dat betekenen voor jouw groeipotentie?
Wat als je stopt om het in je eentje te proberen? Samen kom je veel verder.
Jij ziet de dingen net even anders dan de rest, want je hebt een extra culturele lens die je kan inzetten. Claim that power! Wij helpen je je waarde te zien en te vieren zodat jij er volledig in kan stappen.
Je kan vanuit een minderheid toch heel veel impact maken. Maar je moet wel weten hoe. Een netwerk om op terug te vallen én aanspraak op te kunnen maken is hierbij key. Als member van de Brave Space heb je altijd toegang tot zo een netwerk
Sometimes you just want to tell them to … off. Maar dat zou je positie schaden. We leren je hoe je grenzen wél kan aangeven.
Self-care is enorm belangrijk. Maar dat hoef je niet alleen te doen. Wij leren je hoe je het voor jezelf in kan richten zodat je altijd gedragen wordt in case you fall down.
En ik ben deze community gestart omdat ik zie dat het anders moet. Al jaren word ik ingehuurd als expert op het gebied van discriminatiebestrijding. Ik weet wat racisme is, hoe het werkt en hoe het professionals van kleur raakt.
Er ligt een grote verantwoordelijkheid bij de overheid en bij werkgevers om te werken aan meer inclusie.
Maar als bi-culturele professionals kunnen we het ons niet veroorloven om daarop te wachten. Wij hebben werk te doen in onze eigen gemeenschap.
Namelijk strategisen. Krachten bundelen. De lat voor onszelf verhogen. Elkaar helpen om onze volledige potentie te benutten. En claimen wat onze waarde is.
Vanuit mijn werk weet ik hoe belangrijk het is om te voelen dat je onderdeel bent van een gemeenschap. En ik kwam steeds meer professionals van kleur tegen die juist dat missen.
Ik zag ze strugglen.
Zij voelden zich alleen, raakten de motivatie kwijt, of erger: ze kregen een burn-out. Omdat er geen vangnet voor ze was.
Geen go-to place om te ventileren, to re-group om zo sterker terug te keren.
Daarom heb ik voor deze groep een community gecreëerd.
Word deel van een gemeenschap die je draagt en waardoor je je nooit meer alleen voelt in je professionele reis.
Leer strategisch te opereren door de (online) masterclasses en Q&A sessies specifiek voor bi-culturele professionals.
Bespreek casussen en ervaringen met gelijkgestemden en ontvang waardevolle feedback zodat je leert hoe je situaties op de werkvloer beter kan hendelen.
Ontmoet en netwerk met andere ambitieuze bi-culturele professionals op onze besloten events.
Je kan er nu nog voor kiezen om het zelf te blijven dragen.
Maar als je zo ver bent gekomen met lezen, is dat een teken: je wilt nu eindelijk onderdeel worden van een gemeenschap speciaal voor bi-culturele professionals. Je wilt eindelijk dat masker af doen. Leren om echt jezelf te zijn, en professioneel te excelleren.
En daarvoor moet je bij onze Brave Space zijn
Boek hieronder een kennismaking om te verkennen hoe we kunnen elevaten.
De brave space is voor professionals die zich identificeren als bi-cultureel en die willen professionaliseren.
De brave space is een combinatie van een groepsprogramma, een online leeromgeving en een netwerk.
Ja, de brave space is een professionaliseringstraject die je vanuit je ontwikkelingsbudget op werk kan bekostigen. De kosten zijn gespecificeerd in de brochure die je kan aanvragen via het contactformulier.
Als je instapt krijg je 3 maanden toegang. Daarna kan je je lidmaatschap maandelijks verlengen.
De community voor bi-culturele professionals die willen verbinden om te excelleren.
©2024 Equity Elevation All rights reserved | Designed by DotClick
